주식회사 J:COM 하트

설립 취지：『모두가 활약할 수 있는 직장의 창조』

일하는 의지와 능력을 가진 장애인 분들에게 일하기 어려운 직장을 제공합니다.
장애인 분들 뿐만 아니라, 건강한 자 및 정년 재고용자등이 함께 일해, 함께 성장하는 직장의 실현을 목표로 합니다.

비전: '모든 다양성을 힘으로 바꾸고 모두가 빛나는 미래를 창조한다'

개별 특성을 이해하고 서로 배려함으로써 개별 가능성을 확대합니다.

자신의 페이스로 한 걸음씩.

President, Representative Director
안도 치카

“계속 이 회사에서 일하고 싶다”라고 진심으로 생각할 수 있도록 J:COM 우리는 “안심”과 “성장”을 주축으로 지원 체제나 일하는 방법의 구조를 다시 보았습니다.
J:COM 하트에서는 스킬업이나 커리어 업의 길이 전 직원에게 열려 있습니다.
현재, 사원 한 사람 한 사람이 자신의 페이스로 「할 수 있는 것」을 넓혀, 「하고 싶은 것」을 실현하기 시작하고 있습니다.

President, Representative Director 안도 치카

지원 체제

장애의 특성이나 컨디션에 맞추어 무리없이 일할 수 있는 환경과 제도를 갖추고 있습니다.

• 근무시간 조정(시단근무 등)
• 매시간 소휴(5~10분)
• 월 2회 통원 휴가(무급)
• 취업환경 정비

정규직 등용제도

정사원 등용 제도 있음.
입사 후 3년 만에 80% 이상의 직원이 정규직에 등용되고 있습니다.

선택할 수 있는 정규직 취업 코스

커리어 업을 목표로 하는 「캐리어 코스」와 장애 특성에 따른 일하는 방법(시단 취업 등)을 할 수 있는 「스탠다드 코스」를, 개별의 능력이나 성장 정도에 따라 선택할 수 있습니다.

주요 업무 형태

숫자로 알 수 있는 J:COM 하트

J:COM 하트에서는 다양한 직원이 장애의 특성과 개인의 능력에 따라 활약하고 있습니다.

육아와 자신의 컨디션과 마주하면서

2022년 11월 입사 S씨

아이의 가파른 발열이나 자신의 컨디션 불량으로 쉬어도, 여러분 쾌적하게 받아들여 줍니다.여기에 와서 의지하는 것을 배웠습니다. 기적으로 J:COM 하트 사원끼리의 교류회가 있어, 같은 병을 가진 사람과 정보 교환할 수 있는 것도, 이 회사의 좋은 곳.지금은 여러분에게 의지하는 것이 많습니다만, 아이에게 손이 닿지 않게 되면, 나 자신이 누군가를 지지하는 입장이 되고 싶습니다.

나에게 편안한 직장

2022년 9월 입사 F씨

입사해 3년, 관리부에서 우편 업무나 기기 회수의 보조를 실시해, 상냥하게 재미있는 동료와 충실한 나날을 보내고 있습니다. 얼룩, 상품 수집을 취미로 하면서, 워크 라이프 밸런스를 소중히 하고 있습니다.현재는 해외의 유원지에 가기 위해서, 영어의 공부를 하면서 계획적으로 저금을 하고 있습니다.새로운 도전을 할 수 있는 환경에서, 좋아하는 것을 계속하면서 일할 수 있는 이 직장은, 나에게 있어 이상적인 거처입니다.

사업 거점

J:COM 하트는 JCOM 주식회사의 특례 자회사로서 2015년에 설립. 삿포로 · 간토 · 간사이 · 규슈에 사업 거점을 전개하고 있습니다.
스탭 151명, 관리자(지도원 포함) 41명이 J:COM의 각종 시설(전국 80개소 이상)을 취업 거점으로서 활약하고 있습니다.

기업정보

채용에 대해

<전형 흐름>