J:COM心有限公司

成立目的:“创造一个每个人都可以活跃的工作场所”

我们将为有工作意愿和能力的残疾人提供一个有益的工作场所。
我们的目标是创造一个不仅能让残疾人，而且让健全人和再就业的退休人员能够共同工作、共同成长的工作场所。

愿景:《将所有多样性转化为力量，创造每个人都能发光的未来》

通过理解每个特征并相互考虑，扩展每个可能性。

按照自己的节奏一步一步地走。成为大家都能自豪的公司。

President, Representative Director
安藤千佳

我们希望员工真心实意地感受到“想永远在公司工作”。我们重新审视了支持体系和工作方式，以“安全感”和“成长性”为中心。因此，许多成员已成为正式员工，作为J:COM集团的一员，在全国各地为团队做出贡献。
在J:COM Heart，所有员工都有机会提升技能和职业发展。即使遇到挑战，也可以通过改变工作方式，继续工作。
现在，每位员工都在按照自己的节奏拓展能力，并开始意识到自己想做什么。我们希望你们在安全的环境中与同事共同成长，运用各自的感知和创意，为公司和工作方式带来更好的改变。这就是我们憧憬的未来。

President, Representative Director安藤千佳

支持系统

根据残疾的特性和身体状况，完善了可以轻松工作的环境和制度。

• 调整工作时间 (如短时工作)
• 每1小时休息一次 (5至10分钟)
• 每月2次门诊休假 (无薪)
• 就业环境的完善

正式员工录用业绩

进公司3年后，约90%的员工被起用为正式员工。

可选择的正式员工就业课程

可根据个人能力和成长程度，选择以职业发展为目标的“职业课程”和可根据残疾特性进行工作 (短时就业等) 的“标准课程”。

主要业务形式

J:COM Heart 的数据

在J:COM Heart，各类工作人员根据残疾的特点和个人能力努力工作。

在照顾孩子和自己的身体状况的同时

S先生于2022年11月加入

孩子突然发烧或我身体不舒服的时候，大家都很坦然接受我的缺席。来到这里之后，我学会了依靠别人。与其给自己太大压力，给自己添麻烦，不如在能休息的时候好好休息，在能努力的时候尽力而为。在这里，我们就像在同一个船上一样。J.COM HEART J:COM员工们会定期举办联谊会，与患有类似疾病的人交流，这也是这家公司的优点之一。现在，我依靠着大家，但当我的孩子不再属于我时，我希望自己能够支持别人。

对我来说舒适的职场

F先生于2022年9月加入

进公司整整3年，在管理部协助邮政业务和机器回收，和温柔有趣的同事一起度过了充实的每一天。由于开始时间较晚，因此早上可以有充足的时间上班，这是一个令人愉快的观点。就职说明会上和负责人的对话是进公司的契机。在假期享受动画系列，收集商品作为一种爱好，我重视工作与生活的平衡。现在为了去海外的游乐园，一边学习英语一边有计划地存钱。这个工作场所对我来说是一个理想的地方，我可以在一个可以挑战新挑战的环境中继续做我喜欢的事情。

事业据点

J:COM哈特公司成立于 2015 年，是J:COM集团的特别子公司。它在札幌、关东、关西和九州山口等地设有营业网点。155 名员工和 48 名管理人员作为工作基地在J:COM集团的各个设施（全国约 80 个地点）工作。

企业信息

关于招聘

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