जे-कम हार्ट कं, लिमिटेड

स्थापनाको उद्देश्य: "सबैजना फस्टाउन सक्ने कार्यस्थल सिर्जना गर्नु"

हामी काम गर्ने इच्छाशक्ति र क्षमता भएका अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूका लागि सन्तुष्ट पार्ने कार्यस्थलहरू प्रदान गर्छौं।
हामी एउटा यस्तो कार्यस्थल सिर्जना गर्ने लक्ष्य राख्छौं जहाँ अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरू मात्र नभई सक्षम व्यक्तिहरू र पुन: रोजगारी प्राप्त सेवानिवृत्तहरूले पनि सँगै काम गर्न र सँगै बढ्न सकून्।

दृष्टिकोण: "सबै विविधतालाई शक्तिमा रूपान्तरण गर्ने र सबैजना चम्कन सक्ने भविष्य सिर्जना गर्ने।"

प्रत्येक व्यक्तिको विशेषताहरू बुझेर र एकअर्काको विचार देखाएर, हामी प्रत्येक व्यक्तिको क्षमतालाई विस्तार गर्छौं।

एक-एक कदम, आफ्नै गतिमा। सबैले गर्व गर्न सक्ने कम्पनी बनाऔं।

अध्यक्ष र प्रतिनिधि निर्देशक
चिका एन्डो

हाम्रा कर्मचारीहरूले "म यो कम्पनीमा सधैंभरि काम गर्न चाहन्छु" भन्ने कुरा साँच्चै महसुस गरून् भन्ने कुरा सुनिश्चित गर्न हामीले "सुरक्षा" र "विकास" मा ध्यान केन्द्रित गर्दै हाम्रो समर्थन प्रणाली र कार्य शैली संरचनाको पुन: परीक्षण गर्यौं। फलस्वरूप, हाम्रा धेरै सदस्यहरू पूर्ण-समय कर्मचारी बनेका छन् र जापानभरि स्थानहरूमा J:COM समूहको भागको रूपमा टोलीहरूमा योगदान पुर्‍याइरहेका छन्।
J:COM HERTH मा, सीप विकास र करियर उन्नतिको अवसरहरू सबै कर्मचारीहरूका लागि खुला छन्। यदि तपाईं बाटोमा अड्किनुभयो भने पनि, तपाईं आफ्नो आवश्यकता अनुरूप आफ्नो कार्य शैली समायोजन गरेर काम जारी राख्न सक्नुहुन्छ।
हाल, प्रत्येक कर्मचारीले आफ्नो गतिमा आफ्नो क्षमता विस्तार गर्दैछन् र आफ्नो आकांक्षा पूरा गर्न थालेका छन्। हामी यस्तो भविष्यको परिकल्पना गर्छौं जहाँ सबैजना आफ्ना सहकर्मीहरूसँग सुरक्षित वातावरणमा मिलेर बढ्न सकून्, र कम्पनी र हामीले काम गर्ने तरिका सुधार गर्न आफ्नो अद्वितीय दृष्टिकोण र विचारहरू प्रयोग गर्न सकून्।

चिका एन्डो, अध्यक्ष र प्रतिनिधि निर्देशक

समर्थन प्रणाली

हामीले कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको अपाङ्गताका विशेषताहरू र उनीहरूको शारीरिक अवस्थालाई ध्यानमा राखेर आरामसँग काम गर्न अनुमति दिने वातावरण र प्रणालीहरू सिर्जना गरेका छौं।

• काम गर्ने घण्टाको समायोजन (जस्तै, घटाइएको काम गर्ने घण्टा)
• प्रत्येक घण्टा छोटो विश्राम (५-१० मिनेट)
• महिनामा दुई पटक मेडिकल अपोइन्टमेन्टको लागि बेतलबी बिदा।
• काम गर्ने वातावरणमा सुधार

स्थायी कर्मचारी पदोन्नति प्रणाली

कर्मचारीहरूलाई स्थायी पदमा बढुवा गर्ने व्यवस्था छ।
कम्पनीमा सामेल भएको तीन वर्ष भित्र हाम्रा ८०% भन्दा बढी कर्मचारीहरू पूर्ण-कालीन कर्मचारीमा पदोन्नति हुन्छन्।

आफ्नो पूर्ण-कालीन रोजगार कोर्स छनौट गर्नुहोस्।

तपाईंले आफ्नो व्यक्तिगत क्षमता र विकासको स्तर अनुसार तपाईंको अपाङ्गता विशेषताहरू (जस्तै काम गर्ने घण्टा घटाउने) अनुरूप कामको व्यवस्था गर्न अनुमति दिने "करियर कोर्स", जुन करियर उन्नतिको लागि लक्षित छ, र "मानक कोर्स" बीच छनौट गर्न सक्नुहुन्छ।

मुख्य व्यापार मोडेल

JCOM मुटुको व्याख्या संख्यामा

J:COM HERTH मा, विभिन्न प्रकारका कर्मचारीहरू उनीहरूको व्यक्तिगत अपाङ्गता र क्षमता अनुरूप भूमिकाहरूमा सक्रिय छन्।

बच्चाहरू हुर्काउँदा र आफ्नै स्वास्थ्य व्यवस्थापन गर्दा

नोभेम्बर २०२२ मा कम्पनीमा सामेल भएकी सुश्री एस।

मेरो बच्चाको अचानक ज्वरो वा आफ्नै रोगको कारणले गर्दा म बिदा लिनु पर्दा सबैले धेरै बुझ्छन्। यहाँ आएर मैले अरूमा भर पर्न सिकेको छु। आफूलाई धेरै दबाब दिनु र धेरै समस्या निम्त्याउनुको सट्टा, आवश्यक पर्दा राम्ररी आराम गर्नु र सकेसम्म कडा परिश्रम गर्नु राम्रो हो। यो एउटा कार्यस्थल हो जहाँ सबैले बुझ्छन् कि "हामी सबै यसमा सँगै छौं।" यस कम्पनीको अर्को राम्रो कुरा के हो भने J:COM हार्टका कर्मचारीहरूका लागि नियमित भेटघाटहरू हुन्छन् जहाँ हामी समान रोग भएका मानिसहरूसँग जानकारी आदानप्रदान गर्न सक्छौं। अहिले, म सबैमा धेरै भर पर्छु, तर एक पटक मेरो बच्चा ठूलो भएपछि र कम ध्यान चाहिन्छ, म अरूलाई सहयोग गर्ने स्थितिमा हुन चाहन्छु।

मेरो लागि आरामदायी कार्यस्थल

सेप्टेम्बर २०२२ मा कम्पनीमा सामेल भएकी सुश्री एफ।

म कम्पनीमा तीन वर्षदेखि छु, प्रशासनिक विभागमा काम गर्दै, हुलाक सेवाहरू र उपकरण पुनःप्राप्तिमा सहयोग गर्दै। मलाई दयालु र रमाइलो सहकर्मीहरूसँग पूरा दिनहरू बिताउन मन पर्छ। ढिलो सुरु हुने समय स्वागतयोग्य विशेषता हो, जसले मलाई बिहान प्रशस्त समयको साथ काममा पुग्न अनुमति दिन्छ। रोजगार मेलामा एक प्रतिनिधिसँगको कुराकानीले मलाई कम्पनीमा सामेल हुन प्रेरित गर्‍यो। मेरो बिदाको दिनमा, म एनिमे शृङ्खला र व्यापारिक सामान सङ्कलनलाई शौकको रूपमा मन पराउँछु, जबकि काम-जीवन सन्तुलनको कदर गर्छु। हाल, म विदेशमा मनोरञ्जन पार्क भ्रमण गर्न अंग्रेजी अध्ययन गर्दै व्यवस्थित रूपमा पैसा बचत गर्दैछु। यो कार्यस्थल, जहाँ म नयाँ चुनौतीहरू लिन र मलाई मनपर्ने काम गर्न जारी राख्न अनुमति दिने वातावरणमा काम गर्न सक्छु, मेरो लागि उपयुक्त ठाउँ हो।

व्यवसायिक स्थानहरू

JCOM हार्ट २०१५ मा JCOM कर्पोरेशनको विशेष सहायक कम्पनीको रूपमा स्थापित भएको थियो। यसले साप्पोरो, कान्तो, कान्साई र क्युशुमा व्यावसायिक आधारहरू सञ्चालन गर्दछ।
१५१ कर्मचारी सदस्यहरू र ४१ प्रबन्धकहरू (प्रशिक्षकहरू सहित) विभिन्न J:COM सुविधाहरू (देशभर ८० भन्दा बढी स्थानहरू) मा उनीहरूको कार्यस्थलको रूपमा सक्रिय छन्।

कम्पनीको जानकारी

भर्तीको सम्बन्धमा

<चयन प्रक्रिया>