CORAÇÃO Co. J:COM, Ltd.

Objetivo da criação: "Criar um ambiente de trabalho onde todos possam prosperar"

Forneceremos um local de trabalho gratificante para pessoas com deficiência que tenham vontade e capacidade de trabalhar.
Nosso objetivo é criar um local de trabalho onde não apenas pessoas com deficiência, mas também pessoas fisicamente aptas e aposentados reempregados possam trabalhar e crescer juntos.

Visão: "Transformar a diversidade em força e criar um futuro brilhante para todos."

Ao compreender as características individuais e considerar uns aos outros, expandimos as possibilidades individuais.

Um passo de cada vez, no seu próprio ritmo. Para nos tornarmos uma empresa da qual todos possam se orgulhar.

President, Representative Director
Chika Ando

Queremos que nossos funcionários sintam que realmente querem trabalhar nesta empresa para sempre. Reavaliamos nosso sistema de apoio e estilo de trabalho, com foco em "segurança" e "crescimento". Como resultado, muitos de nossos membros se tornaram funcionários em tempo integral, contribuindo para suas equipes como parte J:COM em bases por todo o país.
Na J:COM Heart, o caminho para o desenvolvimento de habilidades e a progressão na carreira está aberto a todos os funcionários. Mesmo que você se encontre preso em meio a um desafio, pode continuar trabalhando adotando um estilo de trabalho mais confortável.
Atualmente, cada funcionário está expandindo suas habilidades em seu próprio ritmo e começando a perceber o que quer fazer. Queremos que você cresça junto com seus colegas em um ambiente seguro e use seus próprios sentidos e ideias para mudar a empresa e a forma como trabalhamos para melhor. Este é o futuro que vislumbramos.

President, Representative Director Chika Ando

Sistema de Suporte

Criamos um ambiente e sistemas que permitem que os funcionários trabalhem confortavelmente de acordo com as características de suas deficiências e sua condição física.

• Ajuste do horário de trabalho (por exemplo, redução do horário de trabalho)
• Pausas curtas (5 a 10 minutos) a cada hora
• Duas vezes por mês de licença médica não remunerada
• Melhorar o ambiente de trabalho

Registro de promoção de funcionário em tempo integral

Aproximadamente 90% dos funcionários são promovidos para empregos de tempo integral dentro de três anos após ingressarem na empresa.

Escolha entre cursos de emprego em tempo integral

Os funcionários podem escolher entre o "Curso de Carreira", que visa o avanço na carreira, e o "Curso Padrão", que lhes permite trabalhar de uma forma adequada às características de sua deficiência (como trabalho de meio período), com base em suas habilidades individuais e nível de crescimento.

Formulário de negócios principal

J:COM Heart em números

Na J:COM Heart, vários membros da equipe trabalham duro de acordo com as características de suas deficiências e suas habilidades individuais.

Ao lidar com a criação dos filhos e sua própria condição física

Sr. S, que ingressou na empresa em novembro de 2022

Todos aceitam minha ausência com prazer quando meu filho tem febre repentina ou quando não me sinto bem. Aprendi a confiar nos outros desde que cheguei aqui. Em vez de me esforçar demais e causar muitos problemas, preciso apenas descansar bem quando posso e dar o meu melhor quando posso. Este é um ambiente de trabalho onde todos sentimos que estamos no mesmo barco. Outra grande vantagem desta empresa é que há encontros sociais regulares entre os funcionários J:COM HEART, onde é possível trocar informações com pessoas que têm doenças semelhantes. No momento, confio em todos, mas quando meu filho não estiver mais entre meus pais, gostaria de poder apoiar os outros.

Um bom lugar para trabalhar para mim

Sr. F, que ingressou na empresa em setembro de 2022

Estou na empresa há três anos, auxiliando com o trabalho postal e a coleta de equipamentos no Departamento Administrativo, e passando dias gratificantes com colegas gentis e interessantes. O trabalho começa tarde, então fico feliz por poder chegar ao trabalho com bastante tempo pela manhã. Uma conversa com um responsável em uma feira de empregos foi o que me levou a entrar na empresa. Gosto de séries de anime nos meus dias de folga e meu hobby é colecionar mercadorias, então valorizo o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Atualmente, estou estudando inglês e economizando dinheiro de forma planejada para poder ir a um parque de diversões no exterior. Este local de trabalho, onde posso continuar fazendo o que amo em um ambiente onde posso assumir novos desafios, é o lugar ideal para mim.

Locais de negócios

J:COM A Hart foi criada em 2015 como uma subsidiária especial do Grupo J:COM. Tem instalações comerciais em Sapporo, Kanto, Kansai e Kyushu Yamaguchi. 155 funcionários e 48 gestores trabalham nas várias instalações do Grupo J:COM (cerca de 80 locais em todo o país) como bases de trabalho.

Informação corporativa

Recrutamento

<Processo de seleção>